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觊时国际娱乐马上办 坪山“招教”被指“萝卜招聘” 考生质疑面试

2018-08-29 17:11

  有考生质疑“本校领导面试本校临聘教师”的安排,称已发送信访邮件,希望有关部门介入调查

  南都评点:针对考生质疑,坪山教育局回复详细,也阐明了考官安排的具体制度。如果各项评分制度能够严格执行,面试的公平性也可以得到保证。不过,下载凯时娱乐,考官的评价系统对于一些考生来说,仍然是难以捉摸甚至如同“黑箱”的存在,如何让监督、取证更容易操作,应是今后考试组织部门应考虑的问题。

  11月坪山中小学教师公开招考结束后,有考生称这次招考并不公平,原因则是本校领导参与面试本校的临聘教师,“丈母娘看女婿———越看越顺眼”,打分难免惹人猜疑。坪山文体教育局回应,为保证用人单位自主权,考官中需要有对应学校的席位,同时对考官素质、打分算法也有严格要求,不会出现故意倾斜对应学校临聘教师的情况。

  陈汐(化名)是坪山新区一所民办学校的教师,从教将近十年。今年11月,他和坪山的1600多名从教者一道,报考了坪山新区的教师公开招聘考试。

  陈汐告诉记者,报考之前自己也风闻,教师招考的岗位都是由学校各自上报,而这些学校考虑到本校的临聘教师,岗位多是为他们而设。“设岗我觉得倒无可厚非,只要考试是公平的。”

  考试分为笔试和面试,12月19日出了总成绩,入选的考生被通知参加体检。陈汐查询成绩,自己是在面试后落选。“笔试都一切正常,各凭本事,而面试就大大不同了。”陈汐认为,教师招考的面试环节存在极大的问题。

  据陈汐介绍,面试按照报考学校划分出不同考场,每个考场面试官为5人,而其中至少2人都是对应报考学校的领导。陈汐所面试的坪山新区实验学校,正副校长均在面试官之列。

  为什么能看出是本校的校领导?陈汐解释,自己以前也是坪山的民办教师,和这些学校领导“都在一个圈子里面的”,另外坪山学校不多,“平时搞活动教师之间也经常见面,都互相认识”,他面试时一眼就认出,正副校长都在。

  出成绩当天下午,陈汐便在奥一网上发文质疑:“试想本校领导面试本校教师,公平性何在?”他觉得,本校临聘教师报考本校岗位,面对本校相熟领导的审核,无疑将获得巨大的相对优势;而自己这类民办教师、“外围人员”,显然难以获得机会,而考试结果似乎也证明了这一点。

  “(进入面试名单中)笔试排名靠后的本校教师,全部以面试高分逆袭成功;而笔试排名靠前的其他老师,全部成了炮灰。”陈汐表示,自己查询两次的公开成绩发现,自己和一位朋友的笔试成绩,在各自的面试小组里面都是数一数二,但面试结果出来后,两人却被笔试成绩原本垫底的本校临聘教师一跃“逆袭”,通过选拔。

  “这不是个例,非常多的岗位都是这样;也不光是一个学校这样,所有学校都是”。但记者表示希望联系到更多学校的考生,以核实情况时,陈汐则表示,很多人出于各种担心,并不愿意出面接受采访。

  “不知道是不是市局要求这样搞的,为了解决临聘教师问题。”虽然不少想法都只是猜测和怀疑,但陈汐坚持认为,即使面试公开透明、不存在徇私举动,但让本校领导考核本校临聘教师也是不妥,考试组织者———坪山新区文体教育局应该采取避嫌措施。就此,陈汐向市教育局、市长信箱、坪山纪检监察局都发送了信访邮件,希望有关部门介入调查。

  “(进入面试名单中)笔试排名靠后的本校教师,全部以面试高分逆袭成功;而笔试排名靠前的其他老师,全部成了炮灰。”

  考试全程按照规范程序操作,并不会存在上述的徇私问题;而考生由于自身落选,进而质疑考试公平性,可能只是一种主观想法。

  昨日,深圳市坪山新区文体教育局人事科负责人受访时表示,考试全程按照规范程序操作,并不会存在上述的徇私问题;而考生由于自身落选,进而质疑考试公平性,可能只是一种主观想法。

  那么,本校领导面试本校教师,应该如何解释?负责人回应,按照深圳市对事业单位公共招考的要求,都需要有2个用人单位负责人作为主考官的一部分。“一组考官5人,1名主考官,2名交流考官,2名用人单位的考官。”而这样安排的考虑是,为了增加用人单位的自主权。双11”来袭 成都快递行业...

  据该负责人介绍,先笔试,后面试,笔试成绩在一定分数线以上的才能进入面试。本次入选面试的考生有350人,坪山15所中小学校分成10个小组进行面试,“也就是说考官实际上有50人”。另外,为招考所“提前准备”的考官还要更多:“现场会抽签再最后遴选一次考官,也就是说你并不知道这4个人里哪两个是接下来的考官。”不过,用人单位的2名考官不在抽签之列。

  另外,面试考官都是在专门的考官库中选拔出来,其中不乏坪山区各校的名师、学科带头人等精英人才。分数方面,5人各自打分,然后去掉最高分、最低分,剩下取平均分作为面试成绩。“这也是为了避免故意高分、恶意低分带来的影响。”

  该负责人表示,面试同此前教师招考一样,都是全程录像的,如果考生有举报、投诉意愿,也可以走正常的信访和监督渠道。

  就坪山此事记者采访时,坪山文体教育局负责人也表示,接下来深圳各区也都会以此方式公开招聘教师,坪山只是开始较早,而考生质疑“萝卜招聘”的意见,也并不是头一回。

  确实,今年8月本报已有报道,深圳光明、坪山等区被质疑招考实为“消化”临聘教师(《“招教”考试被指“萝卜”招聘》,《南方都市报》8月29日)。据当时考生称,有代课老师在脖子或手臂上绑着丝带,甚至有本校参考的临聘老师穿上学生校服参考,这些标识被其他一些考生指系为晋级而作的记号。同样,亦有人发现笔试排名下游的考生,面试成绩一飞冲天,最终作为“萝卜”填回到对应学校准备的“坑”里。不过,这些认为事出蹊跷的考生都没有掌握确实的证据,而面试环节即使存有录像,考生的个人表现也是见仁见智,无法判定考官给了高分即是徇私。

  在11月坪山教师招考过程中,做记号的情况有所消弭。陈汐反映,按照考试规定,“在面试现场,不允许任何泄露自己身份的动作”。但他随后也说,“可是他们本来就认识啊,不用打招呼也认识”。

  种种质疑声音的源头,最终还是要回溯到7月颁布的《深圳市公办中小学购买教育服务实施办法》。《办法》规定,2019年1月,财政部门将取消中小学空编经费及员额经费,编制部门不再核定中小学雇员及专项员额。这也意味着,深圳招用临聘教师将成为历史。因此,借公开招考来“消化”临聘教师这一数目不小的群体,在不少人看来显得顺理成章,却只苦了“陪跑”的社会考生。今后深圳其他几区的教师公开招考,考试制度设计上是否会有进一步完善,也有待继续观察。

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  ———1991年2月20日,在福州市委工作会议上,习 第一次向全市干部明确提出

  处理进度立刻采取行动3分 有解决方案2分 正在制定解决方案1分 没进展0分

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