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泉州晚报数字报·泉州网凯时娱乐kb88

2019-03-30 15:29

  每年都有上千上万的毕业生挥别单纯美好的学校时光,投入充满新挑战、新机遇的就业新人生。记者了解到,现今毕业生就业的渠道愈加多元,校园招聘会、网络招聘等比比皆是。面对诸多工作岗位,工作是否符合自己的兴趣爱好,薪酬、发展前景等都是毕业生们重点考虑的因素。

  □本报记者 谢伟端 实习生 林丽婷 文/图(除署名外,部分为往年招聘活动图片)

  学生找工作渠道多元化,校园招聘会类型众多,有综合性的、行业性的,也有大型企业的专场招聘会。网络招聘也是招聘主流。

  校园招聘会是学生找工作、企业招员工的主要途径之一。“现今学校开展的校园招聘会和企业宣讲会比往年多很多,企业报名很踊跃”,大泉州人才网市场部经理张丽香说道,泉州企业用工需求仍较大,企业也是多多寻求招人机会,学校正是一个重点阵地。

  校园招聘会类型众多,有综合性的、行业性的,也有大型企业的专场招聘会、宣讲会。据张丽香介绍,人才市场主要是帮助组织更多的企业参加综合性或行业性招聘会,至于专场招聘会、宣讲会是由企业直接联系学校去举办的。人才市场是沟通企业与学校的桥梁。一次校园招聘会有上百家企业参加,人才市场则负责联系、邀请与组织企业去招聘会,同时,与学校接洽,再由学校通知并组织学生参与。

  校园招聘会上各种规模、性质的企业皆有,不论是事业单位、国企、大型企业,还是网络公司、民营企业、小企业等,遍及各行各业,其中较为主要的有电子商务、IT软件通信类、鞋服类、房地产、制造业、服务业等,而电子商务、新媒体行业更是近年来的大热门。此外,随着智能制造、机械化生产的发展,企业对一线普工的需求在减少,对专业工程师等技术性人才的需要在增加。

  除了校园招聘会,网络招聘也是招聘主流。通过网站、手机,如各种人才网、微信招聘平台等,人们可以直接投递简历或在线与企业沟通,双方皆有意向后再上门细谈。这样大大提高了找工作的效率,既便捷又高效。

  校企合作亦是学生实习、就业的重要途径。福建经贸学校便是校企合作、校园招聘会等为主要实习、就业途径的。据该校负责实习、就业的谢老师介绍,该校本季将要实习的学生大概有3500人,其中大概有1000人选择了继续升学,其余则面向就业。而就业主要通过以下几个手段,一方面与较成规模的企业开展校企合作项目,为学生提供较合适的实习岗位;另一方面,学校在学生实习之前会组织各专业的招聘会,为学生提供了双向选择。此外,记者还从谢老师处了解到:应届毕业生较少有自主创业的,因为他们在年龄和心态上皆较小,但在他们成长几年后还是会有不少人走上自主创业这条道路。

  为更精准有效地为学生提供就业服务,学校升级了智慧就业系统,对学生进行就业辅导,并改进与调整了校园招聘会。

  学校对即将踏入社会、开始新工作的学生做相关的就业指导是十分有必要的。福建经贸学校便在学生的日常课程中引入就业指导,对学生进行必要的培训(如了解岗位的一些基础知识、薪资待遇、工作中的权益、面试的技巧等),以便学生在招聘会上更好的做出选择,更好地处理相关事宜。因此,“我们学校的学生在招聘会上大多能较为快速、满意地选择到自己比较心仪的岗位。当然还是会有个别学生相对选择盲目,对于这些学生学校后期也会进行相应的跟踪。”谢老师说。而泉州师范学院同样也开设了专门的就业指导课程。

  同时,据泉州师范学院万文娴老师介绍,泉州师范学院于2018年启用了智慧就业系统,以便更精准有效地为学生提供就业服务。“原先我们采取传统的发布信息的形式,如在QQ上请辅导员帮忙转发招聘信息到班级,但这种方法效果不太理想。后来便启用了新系统,用信息化的手段让就业市场得到更全面的扩展,让信息更精准及时地推送到毕业生手上。”

  运用智慧就业系统,学生可对希望的就业方向、求职岗位做出预选,学校再根据学生的需要为其推送相关的岗位信息。同时,学校也可观测到学生的动向,获得相关反馈,对学生的需求也更加明了。此外,平台对企业免费开放,无需缴纳费用。系统运行至今已有约1400家企业在平台上发布岗位了,岗位信息亦是常年不间断地更新着。

  对于校园招聘会、企业宣讲会,学校也针对学生意见做了相应的改进与调整。如泉州师范学院以往都是综合性的招聘会,在接受了一些学生的反馈后,学校把招聘会进行分类,分行业、分专业地来选择相关企业,使招聘会更加精准,更有针对性。企业宣讲会亦是更加信息化。学校采取提前预约的形式,预约人数只有达到一定数量,宣讲会才开得起来。预约形式很大程度上提高了宣讲会的质量,成效更加显著。因为参与的学生皆是对该企业、岗位有兴趣的,针对性更强。

  由于实际情况的不同,福建经贸学校的校园招聘会更多的是综合类招聘会,以便为学生提供更多更全面的选择。据谢老师介绍,学校针对性地与泉州几家大型招聘公司、人才市场合作,如大泉州人才网、58同城等,由他们甄选出适合学校各专业的企业和岗位并进行具体的分类。此后,企业在同一天参与校园招聘会,但为了避免混乱,招聘会上是分区域、分块进行。

  福建经贸学校也坚持革故鼎新,专业设置更多倾向于市场上比较紧缺的岗位,加上学校加大对学生基本技能的培训,更能满足企业对基础技术工作人员的需要。

  毕业生的就业心态怎么样呢?据介绍,与前人不同,他们更倾向于做自己喜欢做的事,更看重兴趣爱好和发展前景。

  张丽香认为,每个人想法不一,对未来的规划也不一样。有些人选择先就业再择业,先找一份工作做着,积累了经验后才有底气选择更好的岗位;而有的人则希望直接找到心目中理想的工作。且新生代与前人工作的目的、奋斗的方向不太一样,他们更倾向于做自己喜欢做的事。

  万文娴亦认为,现今学生的想法与以往人们不一样,现在学生更加注重就业质量,以前就业可能更注重薪酬,现在学生则更以兴趣为主,以工作开心为前提,对发展前景有更高要求。

  说起学生对就业的态度和要求,谢老师也有一些补充。他认为,学校就业指导的老师对学生进行了一些就业辅导,刚出校门的他们能够带来的价值还不是那么的高,相应的待遇也就不会太高,但通过一定时间的自我提升,他们的价值、待遇会有所提高。而在环境方面,他认为现在孩子对工作环境的要求可能会更高一点。

  对于这个问题,厦门工学院应届毕业生林同学也发表了自己的看法。林同学是地道的泉州人,作为女生她希望能找到一份比较稳定的工作。她认为,凯时娱乐kb88,找工作也是要看缘分的。她心目中理想的工作单位是大型的公司、企业,工作内容最好是自己感兴趣的,工作时间最好是朝九晚五、周末双休。但是,她也认为,ag环亚集团,想法与现实是有差距的,作为“社会菜鸟”还是要回归现实,脚踏实地的先找家公司学习、积累经验,只有提升了自己,才能有更多选择公司的机会。“刚刚步入社会更多的还是考虑能否从公司学到一些工作经验。”

  学生的工作期望与企业的设想有偏差,应调整好自己的心态,对自己做出正确定位,才能更好地择业就业。

  学生心目中期待的薪资与企业开出的薪资不对等。张丽香对这一现象目睹甚多。她说:“现在学生要求的薪资水平会比较高一点,但企业开出的工资往往不那么高。应届毕业生基本都要求薪资要在2800—3500元。若是一些较为特殊的专业,则对薪资要求更高。但一般情况下大多企业开出的工资只有2500元左右,3000元以上的相对来说会比较少一点。”

  同时,学生的工作期望与企业的设想也不太一样。很多企业希望刚入职的应届毕业生能先从基层工作做起,而有的学生更希望能直接从事与自身专业相关的工作。如学生读的是市场营销专业,那么他便不愿意从业务员做起,而是更倾向于从事策划等较容易展现其专业能力、专业特长的工作。但一般来说,要做市场营销策划需要经受过一定的社会历练,积累一定的社会经验,有着较为成熟的思维,才能更好地胜任该工作。

  以上种种大多是学生对社会、对企业、对工作存在认知偏差导致的。初入社会的毕业生对社会的认知还不够全面,对社会的了解还不够深入。这样的认知偏差还需要学校老师更多的引导,学生也应调整好自己的心态,对自己做出正确定位,才能更好地择业就业,更好地融入社会、适应工作。

  对于学生的就业问题,张丽香建议,毕业生首先要调整好自己的心态,先就业再择业。她认为,要先踏入社会,学一些社会上的知识,不论是什么工作、什么岗位或多或少的能学到一点东西,如谈吐、人际交往、形象礼仪、待人处事等。只有在社会上站稳脚跟了,才能谋求更好地发展。同样的谢老师也希望学生能够脚踏实地,不要好高骛远,先以学习为目的,更多地认识社会,积攒人生阅历和经验,为将来打好基础。